【岗位职责】

1．根据公司年度经营目标，制定年度销售战略计划，分解并落实完成团队销售目标。

2．负责销售团队的管理和激励，确保团队成员具备必要的销售技能和行业知识。

3．关注市场和监控销售数据，向公司汇报市场趋势及竞品动态，并提出改进措施。

【任职资格】

1．25-35岁，大专及以上学历，5年以上销售经验，3年以上TO B销售团队管理经验。

2．具备良好的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力。

3．具备市场分析和数据分析的能力。

4．具有良好的职业道德，政策敏感度高，抗压能力强，学习能力强。

5．优先考虑：有成功的相关行业项目案例；有相关行业销售经验或销售团队管理经验；熟悉海外市场（如东南亚、欧洲）销售模式。

【公司福利】

1．上班时间为8：20-12：00，13：20-17：40，周日休息。

2．购买五险，福利有过节费/礼品、开工红包、春节路费补贴、年终奖等。

3．公司提供专业培训。

4．不定期员工团建活动、下午茶等员工活动。

5．公司办公环境nice，人性化的企业文化，同事关系融洽。