1.根据战略规划与年度经营计划的要求，组织提出公司管控模式与架构调整建议和方案。

2.根据公司战略和年度经营目标，组织编制年度经营计划，组织确定各部门年度工作目标。组织编制项目里程碑节点、一级节点计划并进行监控、预警。

3.负责组织月度运营会、半年度与年度经营工作分析/总结会，总结和分析公司经营情况，提出预警或调整建议。

4.负责流程管理体系的建立与运行维护工作，组织开展流程优化工作。负责组织公司知识管理体系建设工作。

5.监控公司经营与管理状况，对经常性、影响广、跨部门的重大问题，组织进行专题性研究。组织制定重大问题解决方案，并跟踪解决方案的有效性。

6.组织审核地产公司上报的项目一级节点计划及阶段性成果，并定期跟踪、及时预警，沟通协调。

7.参与制定各分（子）公司经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，有一线房地产公司相关计划运营岗位工作经验；

2.熟悉计划运营体系的搭建，熟悉各种管理工具，熟练使用办公软件；

3.思维灵活、对待工作严谨、认真，沟通和组织协调能力较强。