九州通管培生项目作为集团战略级人才培养项目， 我们旨在培养“未来商业领袖” 定制化培养体系， 全程指导、 专属导师、 高管教练， 1-2年加速成为高级管理者。职能轮岗半年，高管带教半年，专属成长路径，导师全程辅导。

培养方向：

1、企业管理部：负责公司的战略规划及年度经营计划，提供相关数据分析，完成公司日常运营流程制度编制、审计与优化；负责公司经营决策的跟进落实工作，及重大项目的推进；参与建立与完善公司员工的绩效管理体系，负责日常岗位、组织的绩效方案设计、绩效测算、绩效兑现、绩效优化工作

2、行政管理部：各类活动、文稿类撰写及通知下发；按照公司需求开展党团、工会活动及宣传；监督、检查资产的维护和使用情况

任职要求：
1、本科及以上学历，2025、26届毕业生，专业不限；
2、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；
3、较好的执行力和服从性，有创新意识；
4、学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力；
5、认可九州通核心价值观，符合九州通文化特征，有往企业管理和人力资源管理方向发展意向。