1、负责与用人部门沟通，明确岗位需求（职责、任职资格、薪资范围等），精准定位人才画像，制定招聘计划。
2、维护招聘渠道，发布职位信息，优化招聘广告以吸引候选人。
3、筛选简历，评估候选人匹配度，进行电话或视频初试，安排后续面试。
4、协调面试时间，安排用人部门参与，跟进面试反馈，及时与候选人沟通进展。
5、维护人才库，建立长期人才储备。
6、统计招聘数据（到岗率、周期、成本等），优化招聘流程，提升效率。

任职条件：

1、本科学历，3年以上系统化招聘工作经验，物业行业、劳动密集型行业招聘经验优先。

2、熟悉线上线下招聘渠道，沟通能力强。

工作时间：8点30-17点，周末双休

福利待遇：入职缴纳五险，带薪年假