岗位职责：
1、熟悉公司客服线条基本业务，掌握整体工作流程
2、完成公司对储备人才成长各阶段的规划目标
3、轮岗学习与辅助日常班组管理、数据管理、电话、投诉、仲裁等业务
4、为公司提供建设性建议，提升公司整体绩效与经营效率
任职要求：
1、要求第一学历是本科学历
2、能够接受全国区域调配，普通话标准，抗压能力强
3、服务类、文科类相关专业优先，男女均可
4、有较强的沟通能力和应急事件处理能力
5、能够通过数据分析，优化现场的管理能力，目标感强，持续改善数据结果
6、具备打造和带领一支优秀的服务团队所需要的领导力、影响力和凝聚力
薪资待遇：薪资结构：基本薪资+绩效薪资+餐补=综合工资5-6K
工作时间：8:30-18:00 入职大小周，根据部门需求调配
社保缴纳：缴纳五险一金（吉安当地）
试用期标准：3-6个月以内