岗位职责：
本岗位是转运中心一线管理人员的管培生岗位，是作为一线班长、主管的储备人员，前期需要在一线做3-6个月，在分拣、扫描、装包等一线岗位轮岗，期间会穿插相关的培 训，3个月以后会有班长的认证，认证成功以
后会晋升为正式班长。
任职要求：
1.25，26届大专及以上应届生，物流交通运输等相关专业优先，或者优秀理科生优先
2.有较强的执行力与沟通能力
3.吃苦耐劳能接受夜班
晋升途径：
人员定位：一线管理岗储备
培养路径：储备班长一班长一主管一中心经理
培养过程：快速融入、赋能提升、抓交付、促成长、竞聘选拔。