一、岗位职责

1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。

2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。

3.融入公司，能通过学习迅速胜任各岗位工作。

二、任职需求

1.专科及本科以上学历。

2.性格活泼、开朗、善于交际。

3.物流管理类、营销类、人力资源类、电子商务、心理学、经济类、酒店管理、工商管理类、计算机类、材料类等专业优先。

4.有清晰的职业规划，愿意从基层做起。

三、待遇：

1.基本工资+绩效+社保+免费住宿+餐补+全勤+学历补贴=综合工资

四、晋升空间：

管理岗：储备干部 -组长-主管- 副经理- 经理- 总监（实力允许每6个月-1年完成一次晋升）