一、招聘岗位及人数
科技公司市场拓展部职员（售前）1人。
二、岗位主要职责
1.负责售前技术支持、解决方案工程师团队的组建、培训、考核与激励；
2.负责构建集团业务链条（如智慧水务、供水工程、污水处理、水环境综合治理等）的解决方案和产品体系，形成模块化、可复制的方案库与知识库；
3.负责项目招投标工作，包括编写招投标文件、投标、评标答辩等；
4.负责项目售前工作，包括项目评估、成本测算、架构设计、方案编写、客户交流、方案宣讲、合同编制；
5.负责项目实施管理工作，包括编制项目技术方案、可行性研究报告、项目计划、项目质量管理、项目风险控制；
6.协同销售部门挖掘商机，协同研发、运营部门将市场需求反馈至产品创新与工艺优化环节，推动新技术、新工艺的研发与应用；
7.完成上级交办的其他工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.热爱供水事业，有良好的服务意识和高度的责任感；
4.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；
5.具备团队意识，诚实守信；
6.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.统招本科及以上学历，并取得相应学位，所学专业法学类、计算机类、自动化类、电子信息类相关专业；
2.年龄35周岁及以下；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.熟练使用Office办公软件及CAD制图软件；
5.具有扎实的水处理理论基础，熟悉各种水处理工艺、设计规范及设备选型。
6.具备较强的方案撰写能力和PPT制作能力，文字表达逻辑清晰、重点突出。
7.具备优秀的演讲能力和沟通能力，能精准地向客户阐述技术方案。
8.有责任心，对待工作认真负责，有较强的团队合作精神；
9.中共党员、具有大型国企相关工作经验优先。
（三）不接受报名情形
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘流程
本次招聘全部采取网上报名，报名时应聘者提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人简历，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试资格或录用资格且5年内不得报名集团任何岗位。
经资格审查合格人员进入综合评价环节，具体测试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请应聘人员保持手机畅通，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加，未回复短信者，视为放弃。未能进入下一环节的应聘人员将不另行通知。
按综合评价总成绩由高至低排序确定候选人员，经组织考察、体检、公示等环节符合条件人员办理录用手续，具体详见水务集团官网《沈阳水务集团有限公司招聘公告》。
五、薪酬福利
（一）按照集团薪酬标准进行核定，试用期薪酬标准为转正后工资的80%。
（二）缴纳五险一金，员工可自愿参加集团企业年金，享受国家规定的各种休息休假及集团相关福利。
六、本次招聘各环节不收取任何报名费及中介费，敬请广大应聘人员提高警惕,切勿轻信各类谣言和假冒网站,谨防上当受骗；
七、本公告的最终解释权归沈阳水务集团有限公司所有。