岗位职责：

1. 协助部门经理制定公司人事规章制度，并督促、检查制度贯彻制定情况；

2. 负责人员招聘，职位发布、简历筛选、初步沟通、安排初复试；

3. 办理员工入职、转正、离职、社保公积金等手续；

4. 负责更新、维护人员档案；

5. 负责人员考勤月度核算，出差单据审核；

6. 负责公司行政后勤类相关工作，如资产采购管理、办公环境维护、费用管理、来访接待。

任职要求：

1. 本科及其以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，2年以上工作经验；

2. 掌握基础招聘工作技能，熟悉各类招聘网站；

3. 具备良好的沟通表达、组织协调、团队合作能力；

4. 执行力、服务意识强，工作细致认真。

5. 熟悉国家相关劳动法律、法规；

6. 有人力资源相关证书者优先。