工作职责：
1.职能、产线员工招聘
2.人员的到职和离职的相关手续的办理;
3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5.员工劳动合同的签订及存档；
6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.承办上级临时交办的事项；
任职要求：
1、人力资源及管理类专业大专以上学历
2、制造业人事行政工作经验 3年以上
3、25岁以上，男女不限　
4、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格外向，亲和力强。
5、熟练操作电脑等办公设备。