【岗位职责】

1. 调研与分析培训需求，制定、调整并执行本地区年度/月度培训计划；

2. 具备开发与撰写培训课程、课件及教学资料，建立内部培训资料库；

3. 组织实施员工各类培训项目，并负责授课答疑；

4. 跟踪、评估培训效果，撰写培训报告，并持续优化培训体系与工作。

【岗位要求】

1.大专及以上学历，有培训相关经验者优先；

2.熟练使用办公软件及现代培训工具；

3.具备良好的课程开发、演讲与沟通能力；

4.富有激情，亲和力强，思维敏捷。