一、新媒体运营岗
岗位职责：

1.负责新媒体平台(如抖音、小红书、视频号等)线上运营推广工作（运营多个账号），需要简单图文排版及视频剪辑能力。

2.负责公司官方抖音、小红书大号的粉丝和线索维护。

任职要求：

1.本科及以上学历，有新媒体运营相关工作经验，擅长利用新媒体平台引流，能力优秀者专科亦可;

2.专业不限，网络与新媒体、广告设计、新闻传播、市场营销等相关专业优先，熟练使用PS、AE、PR、醒图、剪映等任意设计剪辑工具优先;

3.能紧跟时事，有极强的网感，构思素材有创意、思维活跃；

4.具有较强的执行力、责任心、执行力强应变沟通能力；

5.能够接受业务高峰期合理加班。

二、传统网推专员

岗位职责：
1.主工作：网站更新、微信公众号更新；活动课制作（有模版）
2.主工作：社群维护（QQ群、微信群）
3.辅工作：抖音、小红书发文、配合直播

工作时间及福利待遇：
1、上班时间8：40-12：00，13：30-18：00。 双休（高峰期有加班），年假，法定节假日福利，日常团队激励（奶茶、小额红包）
2、试用期五险，转正后五险一金
3.试用期4000元，转正后底薪2300+绩效基值2300+业绩提成+不定期团队奖金（举例：绩效1.5，业绩提成1500，则收入为2300+2300*1.5+1500=7250元），正常综合收入5-9K （看个人能力）
4、晋升空间：半年一次的选拔，可通过选拔晋升为项目主管、项目经理、学习中心负责人、地市校长等。

5、相关从业经验丰富的可单独谈薪，一人一议