工作职责
1、协助进行人事管理体系研究与落实，提升人力共享效率，制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等管理类相关专业，成绩前30%及以上，无挂科经历；
2、校园经历丰富，有学生干部经验；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。