岗位职责:
1.参与招聘流程的设计和优化，确保招聘活动符合公司战略目标；
2.负责招聘资源的配置和管理，确保招聘质量和效率；
3.运用多种渠道进行人才招聘，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库；
4.组织和参与校园招聘活动，与目标院校建立良好的合作关系；
5.进行招聘相关的市场分析和数据报告，为招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1.硕士学历，英语六级，26届工商管理相关专业毕业生，应聘校招面试流程，offer签约后可快速到岗实习；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.具有较强的组织能力和计划能力，能够在招聘过程中进行有效的资源管理；
4.熟练使用常用办公、数据处理软件。