岗位职责：

1、设计并持续优化管理类项目的管理办法、管理流程、奖励标准等，建立科学系统的管理类项目推进机制，有效地调动积极性，提高项目质量；

2、设计并不断完善管理类项目开展的活动程序、工具表单、评价标准，指导项目组应用适宜的、创新的管理理论和方法，有效开展管理类项目活动。

3、负责管理类项目全流程管理，包括：收集新增项目准入资料并审核反馈；接收立项方案，组织评审并督促完善方案；月度调查跟进项目进展，输出台账和报告；收集结项资料，审核并调研核实，组织评审及结项流程；组织年度评优评先工作 岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上管理经验；

2、具备较强的分析和解决问题能力；

3、工作积极主动，具有风险意识、团队合作意识；