岗位职责：
1、协助部长制定和完善汽修部门的管理制度、工作流程和操作规范，确保各项工作的标准化和规范化执行；
2、负责部门人员的日常管理工作，包括人员排、考勤管理、绩效评估等，确保人员的合理配置和高效工作；
3、监督和检查汽修工作的质量，按照相关标准和规范对维修过程和结果进行检验，及时发现和纠正质量问题；
4、协助部长制定部门的成本预算和控制计划，监控维修成本的支出情况，通过优化维修流程、合理使用配件和工具等方式，降低维修成本；
5、负责汽修部门的安全管理工作，制定和执行安全操作规程，定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保维修工作的安全进行。
任职资格
1、汽车相关专业大专及以上学历，具有扎实的汽车理论知识基础；
2、具备相关的职业资格证书，如汽车维修高级工证、汽车维修技师证等；
3、具有10年以上汽车维修工作经验，其中至少5年的管理经验，熟悉各类汽车的结构和维修技术，能够熟练操作各种维修设备和工具；
4、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调团队成员完成工作任务，激发员工的工作积极性和创造力；
5、具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨踏实，能够承受较大的工作压力。