一、岗位职责
1.协助部门负责人制定年度经营计划及各阶段工作目标分解：
2.草拟部门各阶段（年度/季度）工作总结或经营报告；
3.跟踪部门经营目标达成情况，提供分析与改进建议；
4.撰写和跟进落实总经理办公会、专题研讨会等会议纪要；
5.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历；
2.具有3年以上运营相关工作。