岗位职责：
1、负责科室的日常管理工作，包括人员调度、任务分配、工作流程优化等，确保车间工作的高效运转；
2、制定并执行严格的维修质量标准和检验流程，对维修工作的质量进行全程监控，确保车辆维修质量符合公司和行业标准；
3、定期组织维修质量检查和评估活动，对维修案例进行分析总结，针对存在的问题提出改进措施并监督落实；
4、制定员工培训计划并组织实施，提升团队成员的专业技能和服务水平，定期对员工进行技能考核和绩效评估；
5、参与维修成本的控制和管理，合理控制维修工时、配件消耗等费用支出，降低维修成本。
任职要求
1、大专及以上学历，汽车维修、机械制造、汽车工程等相关专业优先 ；
2、具有10年以上汽车维修行业工作经验，其中至少5年的管理经验；
3、精通汽车维修技术，熟悉各种车型的结构和工作原理，能够熟练诊断和排除复杂的汽车故障；
4、具备良好的管理能力、组织协调能力和团队领导能力，能够有效地管理和激励团队成员；
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受较大的工作压力。