岗位职责：
一、综合部日常工作辅助：
1、资质工作：资质申报、延续、换证基础数据填报及辅助；
2、质量工作：日常质量检查、经营质量考核基础数据填报及辅助，客户服务质量质量回访检查；
3、项目辅助管理：项目机构组建、总监理工程师任命、项目权限管理、项目档案建档及项目验收期相关工作；
4、保密管理：保密体系相关工作执行。
二、人力资源：
1、负责公司日常人力资源管理（人员招聘、入职、离职、培训、调岗等人事手续）；
2、负责配合做好公司人员考勤和处理各种假期；

3、负责社保、公积金账户日常管理；’
4、负责人员职称、资格证书报名、管理工作；
三、领导交办的其他工作。


任职要求：
1、秘书、中文、行政管理、工商管理、财务管理等相关专业本科以上学历；
2、受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务管理、财务管理基本知识等方面的培训；
3、有3-5年行政、人力资源管理相关工作经验；
4、熟练操作办公自动化设备，具有良好的口头表达能力，善于和员工以及其他各方进行沟通、交流；
5、工作细致认真，严谨，有条理性，责任心强，抗压力强，勇于承担。

职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检