【岗位职责（含校招向）】
1.根据业务发展需求，完善招聘体系及流程，协助上级确定招聘目标，制定并实施招聘计划；
2.开拓和利用相应岗位的有效招聘渠道，跟进面试流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3.辅助进行人力资源部其它相关工作。
4. 跟进校招全流程实施，包括计划制定、活动落地、面试评估及录用决策
5. 开拓维护高校就业中心、招聘平台、校园大使等多维度人才渠道
6.策划校企合作项目与雇主品牌活动，搭建校招人才数据库，校招全流程数据。