1.负责公司派驻项目现场的员工管理工作，以及带面试，报道，培训厂规厂纪，宣导岗位考核周期以及注意事项
2.劳动合同管理：签订新员工入职合同以及续签人员合同，定期检查合同变更或合同到期事宜
3.负责文件管理，文档，表格的整理
4.薪资的核算，五险一金的缴纳，工伤的处理，考勤核对。
4.提升员工满意度，降低离职率，开展员工访谈，离职面谈，组织员工活动等
5.应对并处理员工，客户端突发事件，事后报告分析，总结
7.协助公司以及客户方做好人事管理及其它工作