一、岗位职责

1、全面负责外贸部门的日常运营及团队管理，制定部门发展规划及目标。

2、优化团队结构，培养核心人才，提升团队业务能力和协作效率。

3、制定并执行年度/季度业务计划，确保团队完成销售目标。

1、主导大客户开发及维护，跟进重点项目的谈判、签约及落地。

2、分析国际市场动态及行业趋势，制定差异化竞争策略。

3、开拓新市场、新渠道，推动品牌国际化布局。

4、协同生产、采购、操作等部门，确保订单高效交付。

5、协调财务、法务等支持部门，把控贸易风险及合规性。

6、应对国际贸易环境变化（如政策、汇率、供应链等），快速调整策略。

7、处理客户投诉及突发问题，维护公司利益与声誉。

二、任职要求

1、本科及以上学历，英语流利（CET-6或同等以上），能作为工作语言。

2、5年以上外贸行业经验，其中至少3年部门管理经验，团队规模不少于8人。

3、有管理年销售额超2000万美金团队的成功案例，熟悉B2B大客户开发流程。

1、出色的抗压能力，能在高强度目标下带领团队突破业绩。

2、卓越的沟通协调能力，擅长跨部门协作与资源整合。

3、具备市场敏锐度，熟悉国际商务规则（如信用证、国际贸易法规等）。

三、我们提供：

1、具有竞争力的薪资：底薪+高额提成+虚拟股权分红。

2、完善的晋升机制及全球化发展平台。

3、五险一金、带薪年假、定期培训等福利。

4、国内外行业展会、B T B行业论坛会议。