岗位内容：
1. 负责企业全职招聘，筛选简历，安排面试，入职后培养。
2. 参与招聘流程的优化和标准化。
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象。
4. 能够及时响应和解决员工的问题。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业。
2. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力。
3. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。