岗位职责：
1. 协助筛选简历、电话邀约、安排面试，参与各招聘项目；
2. 协助进行员工入职、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作；
3. 协助参与人力资源相关工作，参与制定和优化人力资源政策、流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、 优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排；
3、 性格开朗、思维敏捷，抗压能力强，有较强的耐心和责任心；
4、熟悉office办公软件，有相关实习经验或学生干部经验优先；
5、可快速到岗，可以开具实习证明。