岗位职责;
1培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期
望,以此策划培训内容。
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资
料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容
的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3培训授课：专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完著培
训课程;
4培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作,提出培
训管理与课程完善合理化建议，对指训效果进行评估,并提交分析报告。
任资资格:
1.工作经验:三年以上培训内容相关工作经历
2知识：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代配训工具
熟练使用办公软件，具较的行业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、免费午餐