一、核心工作职责
1、内容策略与创作：新媒体矩阵（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）年度 / 季度运营策略，策划选题并产出优质内容（图文、短视频、行业快讯、商家展示等），确保内容符合 “专业度 + 传播性”，强化品牌公信力与行业影响力。​
2、多平台运营与用户维护：负责各平台账号日常运营（内容发布、粉丝互动、评论回复），针对不同平台特性制定差异化运营方案；
3、活动策划与落地执行：结合业务目标，策划新媒体推广活动，牵头活动全流程执行；
4、数据复盘与策略优化：每周 / 每月监测各平台运营数据，形成周度工作总结与优化建议；
5、资源整合与品牌传播：拓展商盟新媒体合作资源（行业 KOL、关联企业、媒体平台），建立长期稳定的合作关系；参与品牌 IP 打造，传播核心价值，监测品牌舆情，及时处理负面反馈，维护品牌形象。​
二、岗位要求​
（一）基础要求​
1、专科及以上学历，市场营销、传媒、中文、工商管理等相关专业优先；​
2、一年以上新媒体运营经验，有互联网、B2B 行业新媒体运营经验者优先；​
3、熟悉微信、抖音、视频号、小红书等主流平台规则与逻辑，掌握内容创作、活动策划、用户运营的核心方法。​
（二）核心能力​
1、文案功底扎实：能独立撰写行业分析、活动推文、短视频脚本等多类型内容，兼具专业性与感染力，可快速适配不同平台内容风格；​
2、策划与执行能力：具备完整的新媒体活动策划与落地经验，能结合业务需求设计可落地的推广方案，擅长跨部门协作推进工作；​
3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能通过数据洞察运营问题并提出优化方案，有周度 / 月度数据复盘与策略调整经验；​
4、资源整合与沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能拓展并维护外部合作资源，同时精准对接内部需求；​
5、行业敏感度：关注商业领域动态、产业政策变化及新媒体行业趋势，能快速捕捉与公司相关的热点话题并转化为运营素材。​