岗位职责:

1、培训项目策划与实施: 负责公司内日常培训项目的策划、组织与实施，确保培训活动顺利进行；并根据业务需求，制定培训计划，并按计划落地实施。

2、培训效果评估：设计和实施培训评估体系，建立并完善员工培训档案，做好培训数据分析，提出对员工培训的改进意见。

3、课程开发与教学资源管理：参与设计和开发新的培训课程，参与制作课程教学视频等多媒体资料，通过培训平台发布内容并进行授课推广。

4、内训师体系建设及内训师管理工作；

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、两年及以上制造行业（200人以上）人力资源工作经验；

3、精通人力资源工作1-2个模块，有内训师搭建，课程体系建立经验优先；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。