1.制定部门年度营销战略、业绩目标（营收、出租率、客户增量），对整体营销结果负责。
2.统筹四个模块工作，协调与前厅、客房、餐饮、文旅等部门的联动，解决跨部门营销协作问题。
3.对接酒店高层，汇报营销数据、策略调整方案，审批部门预算（推广费、差旅费等）。
4.关注行业竞品动态（价格、活动、客户反馈），优化酒店营销竞争力。