岗位职责：
1、根据公司的招聘计划，组织招聘、甄选、面试等工作；
2、负责公司会议管理，组织公司各项会议、组织公司年会及各项活动；
3、负责公司日常行政管理，包括车辆、固定资产、办公用品等后勤保障工作；
4、负责党务及工会管理工作；
5、负责公司网站、公众号宣传工作；
6、负责厂办相关手续的跑办，及有关外联工作；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力行政工作经验（公司规模超百人）；
3、优秀的组织能力，良好的管理策划与组织协调能力，有较强的沟通能力和良好的文字表达能力；
4、会开车、能适应短期出差。