岗位要求：
1、需本科及以上学历，23-32周岁，形象良好，1年及以上管理经验。
2、具备执行能力，统筹门店运营管理，达成团队业绩目标。
3、具备培训能力，负责门店员工培训与考核，提升员工服务与销售技能。
4、具备团队管理能力，善于激励团队创新，增强团队凝聚力。
5、具备沟通协调能力，能有效处理顾客纠纷及应对门店突发事件。
福利待遇：无责底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金，入职后有带薪培训、生日福利、节假日福利、带薪年假，本科落户补贴以及协助落户（需符合申请要求）。
晋升渠道：实习店长——正式店长——区域经理——项目运营经理
培训内容：岗前带薪管理培训、晋优培训、产品培训、服务流程培训；