岗位职责：
1.作为公司未来的管理人才储备，参与各类业务项目，深入了解公司运营模式与业务流程
2.根据培养方向，协助相关部门开展工作，如在销售管理方向，参与市场调研、客户拓展与维护活动；综合管理方向，培养全方面发展的综合管理人才，熟悉公司各部门业务，具备良好的组织协调、沟通表达与领导能力；包括但不限于承保、理赔等岗位。
3.参与团队协作，与不同部门的同事合作完成公司任务，提升跨部门沟通与协作能力
4.实行轮岗制，提供丰富的培训机制，一对一带教，助力管培生个人成长与职业发展。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，年龄在22-30岁之间，25届应届生优先。
2.认同公司文化、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神和强烈的责任心，有一定的抗压能力。
3.数学、金融、精算、医学、法学、理工类、车辆工程类专业优先
入职缴纳五险一金，享受公司提供的各类福利待遇，如体检、餐补、生日福利、过节费、取暖费，不定期组织各项活动等。