岗位职责:
1、培训和指导每一位销售业务员工作的所有方面，指出良好生动化、顾客关系、产品/包装供应及为客户提供正确设备是产生销量的过程，指出被忽略的工作的原因和关键要素，也应该对业务员的良好表现进行表扬；
2、检查售点以协助业务员发现新的销售机会；
3、拜访潜在的新客户；
4、评估其下属员工的表现并建议将对个人及公司有得的晋升或其他职务变动；
5、确保下属员工每天报告准时提交，并汇总转交营业所经理；
6、确保达到所有的生动化标准和目标；
7、确保所有的业务员有计划性地拜访所负责的客户并遵循确定了的拜访频率；
8、确保所有业务员完整填写客户资料卡和相关报表并确保其真实性；
9、每天与其下属业务员会面以检讨当天发现的问题，制定整改目标；
10、每天回顾每一位下属业务员的KPI进度；
11、作为管理层的一部分，向所有员工、顾客及消费者提高公司及其产品的形象；
12、每天或持续地完成管理层已定义的任何其他的任务和责任。
任职要求:
1、3年以上快消品行业从业经验；
2、具备良好的沟通能力、团队协作能力‘
3、善于解决突发问题，具备良好的应变能力。’