岗位职责：1、负责公司招聘相关工作; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、职、调任、升职等手续; . 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反 馈; 5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 6、各项证件有效性及时跟进及办理; 8、行政相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求：本科，男女不限
岗位福利：季度奖、年终奖、效益分红、防暑降温福利、优秀员工、忠诚奖、餐补、住宿、五险一金