职位核心价值​

领导对日高端软件项目全周期管理，成为客户信赖的技术战略伙伴，推动团队技术创新与业务增长

​职责描述​

1. ​客户对接与需求管理​

○ 独立对接日本客户，精准理解业务需求，主导需求分析、方案设计及技术提案，确保客户预期与交付目标一致。

○ 管理客户沟通全流程，包括需求变更、进度汇报及验收交付，建立长期信任关系。

2. ​团队管理与项目交付​

○ 领导10人以上技术团队，负责项目规划、资源调配、风险管理及成本控制，确保高质量按时交付。

○ 推行敏捷开发（Scrum/Kanban）或CMMI流程，优化开发效率与产品质量。

3. ​技术决策与创新​

○ 主导技术选型（如Java/Python/.NET/云服务AWS/Azure），解决架构级难题，推动AI、IoT等前沿技术落地。

○ 建立代码审查、自动化测试等质量保障体系，提升产品可靠性与用户体验。

​任职要求​

1、语言能力​

• ​日语N1级相当，能流畅进行技术方案讨论、商务谈判及文档撰写（如式样书/设计书/报告）。

• 持有日语等级证书者优先。

2、​经验与技能​

• 5年以上软件开发管理经验，其中至少3年管理10人以上团队，有对日项目成功案例。

• 精通全生命周期项目管理​（需求分析→设计→开发→测试→运维），熟练使用redmine、Jira、禅道等项目管理工具。

• 熟悉生产制造、企业OA、电商等领域业务逻辑者加分。

3、软性素质​

• 卓越的跨文化沟通能力与危机处理技巧，能在高压下快速决策。

• 具备战略思维，能将客户需求转化为可执行的技术路线图。

• 能够接受根据项目需要，3-6个月的短期赴日出差。

4、 ​发展空间和机会

○ 晋升至担当部长/部长通道；

○ 提供日本常驻机会。