岗位职责：

1.负责每月月末整理人事档案报表，及时更新人员信息；

2.根据任命文件及人事调动文件及时调整人员归属与岗位层级；

3.及时更新维护人事信息化平台，如考勤系统、OA、QQ、邮箱等；

4.员工入离职管理工作；

5.试用期跟踪；

6.负责日常招聘工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

3.2年以上人力资源专员工作经验；

4.了解人力资源六大模块相关知识；熟悉《劳动法》及当地社会保障相关规定；熟悉基本的办公软件；

5.人事管理能力；亲和力、学习力、沟通能力、文案书写能力、组织能力、协调能力、应变能力；敬业、责任、诚信、团队合作。