一、岗位职责
1.负责公司合规管理体系搭建与维护,制定合规管理制度、流程及操作规范,定期开展合规风险排查与评估,出具风险报告并推动整改;
2.统筹公司制度及流程管理工作,包括制度起草、修订、审核与发布,梳理优化业务流程,确保制度与流程的合规性、有效性及落地执行;
3.组织开展合规培训与宣传,提升员工合规意识,解答各部门合规咨询,提供合规支持;
4.跟踪监管政策及行业合规动态,及时更新公司合规管理要求,确保公司经营活动符合法律法规及内部规定;
5.协助处理合规相关投诉、纠纷及违规事件,参与调查并制定改进措施,防范合规风险。
6.协助部门负责人统筹人力、综合事务工作。
7.完成部门负责人交办的其他工作。
二、职位要求
1.学历与专业要求:统招本科及以上学历,法律相关专业。
2.工作经验要求:具有合规管理5年及以上工作经验,具备大型企业或电力相关行业管理经验者优先,有成功搭建合规管理体系的完整案例者优先。
3.政治面貌:中共党员。
4.职称要求: 具有法律职业资格证书优先。
5.年龄要求:原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。