1.负责办公室日常工作的统筹安排与协调，确保办公室工作的高效运转。

2.制定和完善公司管理制度和工作流程，并监督执行。

3.管理办公设备、办公用品的采购、分配和维护，确保办公资源的合理利用。

4.起草、审核、印发各类公文、报告、方案等文件，确保文件的规范、准确和及时。

5.负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全和完整。

6.组织公司会议，撰写会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。

7.协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。

8.负责员工考勤、请假、加班等日常管理，确保员工工作纪律。

9.处理员工关系问题，协调解决员工纠纷，营造良好的工作氛围。