岗位职责：1、负责人力类系统的规划与设计。
2、挖掘企业内部人力流程需求，定义产品功能与特性，绘制产品原型，形成产品方案。
3、组织跨部门协作，推动产品开发与上线，监控使用效果。
4、根据用户反馈与数据分析，持续优化产品，提升员工工作效率，促进人力的数字化转型与协同运作，保障产品契合企业运营战略与发展需求。
任职要求：1、本科以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先。
2、有考勤、员工关系系统相关业务领域知识与实践经验，熟悉产品全周期管理流程。
3、具备优秀的沟通协调与需求分析能力，熟练运用产品设计工具，擅长数据驱动决策，能够精准把握用户痛点并转化为产品解决方案，推动产品持续创新与完善。