工作职责：

1、系统学习汽车（重卡、半挂）公司业务产品知识并熟练掌握业务流程；

2、参与轮岗（4S店大多岗位）实践，独立开展相关工作内容，调动团队成员积极性，协调解決工作中出现的各项问题；

3、参加公司组织的各项知识技能、管理培训，并将培训内容灵活应用于工作中；

4、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作，根据日常工作的问题能够提出解决策略。

岗位要求：

1、具有销售岗位一年以上工作经验，有管理岗位经验优先考虑；

2、沟通能力强，具有优秀的组织及统筹能力；

3、逻辑清晰、条理分明，较强的抗压能力及乐于分享的积极心态；

薪酬福利：可接收应届毕业生，一本院校8k，二本院校6k。有销售工作经验1-1.5w面议。

工作地点不在石家庄，本岗位为分公司储备管理人才，需服从公司调配，

随机分配河北和山西的城市（保定、张家口、衡水、邯郸、沧州、元氏、大同），任何区域都会提供免费员工宿舍。