岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的执行与推广。
2.组织和参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。
3.协助员工入职、培训及考核。
4.管理员工日常考勤，确保考勤数据准确无误。
5.无责底薪2600~3200+提成另算
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够独立处理和解决问题。
3.对工作认真负责，有责任心。
4.能够熟练使用办公软件和网络平台。