职位亮点

首月保底5000元：3000无责底薪+2000培训补贴
晋升速度翻倍：6个月可晋升主管，享受团队管理津贴（《管理办法》
签约即赠资源：价值3000元优质客户名单

1. 开发中高端客户资源，提供家庭风险诊断与保障规划

2. 参与公司标准化培训体系，掌握年金险/健康险核心销售技能

3. 协助团队新人成长，未来可培养为组经理

✅ 硬性条件

· 年龄25-45周岁

· 大专及以上学历（条件优秀者可放宽）

· 无金融行业不良记录（符合《管理办法》P4第八条）

✅ 优先录用

· 教培/房产/汽车销售从业者（需提供过往客户资源证明）

· 社区工作者/商会成员/退伍军人（享受专属晋升通道）

· 自带微信好友1000+或本地居住5年以上

薪酬福利体系

收入构成

具体说明

政策依据

无责底薪

3000元/月（签约即享）

提成佣金

首年保费15-22%

新人津贴

最高13500元/月

推荐奖金

推荐1人奖励首季佣金5%

团队津贴

直辖组FYC提成最高27%

晋升通道

业务线：客户经理→高级客户经理→区域总监（年薪30万+）
管理线：组经理（管辖3人）→处经理（管辖9人）→区域总监（管辖27人）
▶ 晋升组经理可享培育组终身津贴