岗位职责:
1. 执行招聘流程，包括但不限于员工的招聘、入职、离职以及调动。
2. 管理和维护招聘渠道，包括主流招聘平台及社交媒体平台。
3. 定期统计招聘数据，优化招聘策略，确保招聘任务按时完成。
4. 与业务部门沟通，理解招聘需求，提供有效的人才解决方案。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与团队成员和其他部门沟通。
2. 熟练掌握各类招聘平台和社交媒体工具，能够有效地进行招聘内容运营。
3. 对人才市场有一定的了解，能够快速应对招聘相关的各种挑战。
4. 有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态，确保招聘任务的完成。