向GM汇报，新部门，无下属。）
通过ODM/从供应商那里购买产品来填补产品缺口。收集市场信息和未来趋势。
初始本地新产品开发提案或从AHT集团转移产品。协调新产品的开发和市场实施。
产品组合（SPI和FPI）和生命管理。
岗位职责
1.从销售/分销商/最终用户等处收集信息，提出未来的产品
为当地市场制定战略，提供必要的信息，如商用制冷行业的市场信息、竞争对手信息。
2.与当地和亚太地区销售人员合作，确定一家门店解决方案在当地的具体需求
亚洲气候，提出自主开发和转让项目，牵头寻找ODM/购买产品以填补产品空白。
3.如果不需要做AHT，领导开发ODM供应商提供一站式解决方案
自我发展，负责校准、规范。
4.产品组合（SPI和FPI）以及未来和现有产品的生命周期管理。
5.领导产品市场实施/推出新产品，逐步淘汰旧产品。
6.与总部交流信息，学习总部的一站式解决方案，尤其是供暖
恢复和控制/监测系统，并确定当地的具体需求。
7.支持SPI废热排放和热量标准解决方案的开发
恢复系统，测试/优化系统效率/功能以满足当地需求。
任职要求
1.在以下领域完成学业（技术大学/技术学院）：
制冷技术、机械工程、工艺工程。
2.几年经验-至少五年-类似产品管理经验
像AHT这样的行业，必须有制冷行业经验。
3.产品规划/组合管理知识。
4.产品上市知识。
5.具有领导跨部门团队的项目管理经验和技能，
有ODM供应商管理经验者优先。
6.很高兴有集成制冷系统、热回收、供热方面的经验
拒绝、建筑管理系统、能源管理系统。
7.具备流体力学和传热技术的基础知识很好。
8.很高兴有冷却系统的理论知识和实践经验。
9.很高兴有植物工程的理论知识和实践经验。
10.正确、准确地规定技术要求的能力和意愿。
11.以解决方案和目标为导向的方式工作的能力和意愿。
12.具备团队合作和协商一致沟通的能力。
13.出色的商业头脑。
14.英语可以做基本口语沟通（特别是在技术领域）。