岗位职责：
1、中文文稿写作：
进行文章内容框架搭建，初步成稿、润色及修改，确保文稿表达流畅、逻辑严谨、结构清晰，符合学术规范，提升文章整体的可读性和逻辑性；
2、内容审核与校对：
对团队提交的文稿在内容、形式上进行审核，检查语法、行文等错误，并进行修正。根据要求调整文稿格式，包括段落安排、各类文字参数设置、整体排版等，确保符合标准规范；
3、写作模板的构建与不断完善：
从学术标准角度梳理并搭建文章整体框架，并进行深度的AI学习与训练，提升写作部门整体写作效率，确保SCI论文及学术文稿的高质量产出
4、写作标准化流程SOP的梳理：
结合写作部现有工作流程，梳理标准化文章生产流程，提升团队效率和服务质量，最大限度满足客户需求和业务交付
5、文章内容创新与优化：
根据科研服务需求，探索多样化的写作风格和表达方式，提升学术文稿的可读性与影响力；分析行业动态，参与科研服务产品的内容创新和优化。
6、团队赋能：
定期向部门成员提供有关写作方面技巧培训，提升团队成员在语言表达、逻辑思维和学术写作方面的能力，及时解决团队成员在写作过程中遇到的问题。
三、任职要求
1. 学历背景：
本科及以上学历，生物医学、药学、临床医学、生命科学等相关专业。
2. 工作经验：
• 2年以上文字工作经验，具备团队管理或担任过编辑、主笔等岗位者优先，优秀应届毕业生也可。
• 熟悉学术论文或专业文稿写作流程，具备科研写作或学术出版相关知识者更佳；
•有科研服务经验者优先考虑。
3. 能力要求：
• 卓越的文字驾驭能力，擅长逻辑严谨、语言精炼的写作风格；
• 良好的管理与沟通能力，能够有效指导团队成员提升写作水平；
• 敏锐的思维能力，善于归纳总结，快速理解和转化专业知识；
• 具备较强的学习能力和抗压能力，能够胜任多任务处理。
4. 语言能力：
• 优秀的中文写作能力，具备良好的学术文献阅读与理解能力。
• 英语读写能力良好，能够处理基础的科研文献与学术交流。
四、薪资待遇：
• 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖金。
• 完善的福利体系，包括五险一金、节日福利、年度体检等。
• 丰富的职业发展通道，提供管理晋升和专业成长机会；
• 朝九晚六，双休