岗位职责：
1、协助统筹资产管理部的工作，包括重点项目、制度建设、团队建设、能力建设、渠道建设、文化建设、党风廉政建设和日常工作等，完善部门管理体系；
2、协助拟定资产管理部的建设规划和机构职能设置，确保部门的车辆管理、租后管理、事务管理等工作能够适应公司业务的发展；
3、协助根据公司制定的事业计划目标，制定部门目标，并分解目标到各科室，并组织、落实、考核、检讨目标完成和工作开展情况；
4、针对资产管理部负责的车辆管理、事务管理、租后管理、残值管理及二手车管理再销售等业务板块，开展流程建设、系统建设、人员配置与绩效考核等工作；
5、协助部门内部管理策略的制定和渠道、工具、手段的选择，并根据业务发展不断更新调整；
6、通过有效承接公司战略，促进公司资产管理板块制度和流程的衔接有序，提升公司资产管理的运营的质量和效率；
7、协助落实与风险管理部的分工合作，落实公司的风险控制目标；
8、上级交办的其他重点事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、法律、管理、工程等相关专业毕业。
2、至少3年及以上同等岗位相关工作经验，有融资租赁/汽车金融相关行业经验者优先。
3、具备汽车租赁行业全周期资产管理经验，涵盖车队运营与物流优化、残值管理与二手车再销售全流程，能够实现资产高效流转与价值***化。
4、拥有扎实的财务风险管控能力，熟悉催收、诉讼及坏账处理流程，擅长通过系统化操作降低业务风险，保障资产回收与处置效益。
5、擅长团队建设和管理，具备良好的控制、组织、沟通、协调能力；
6、具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
7、具有良好的数据分析和流程管理设计能力；
8、英语听说读写流利，能作为工作语言者优先。