岗位职责：
1、协助统筹资产管理部的工作，包括重点项目、制度建设、团队建设、能力建设、渠道建设、文化建设、党风廉政建设和日常工作等，完善部门管理体系；
2、协助拟定资产管理部的建设规划和机构职能设置，确保部门的车辆管理、租后管理、事务管理与客户关系管理工作能够适应公司业务的发展；
3、协助根据公司制定的事业计划目标，制定部门目标，并分解目标到各科室，并组织、落实、考核、检讨目标完成和工作开展情况；
4、针对资产管理部负责的车辆管理、租后管理、事务管理与客户关系管理四大业务板块，开展流程建设、系统建设、人员配置与绩效考核等；
5、协助部门内部车辆管理、租后管理、事务管理与客户关系管理策略的制定和渠道、工具、手段的选择，并根据业务发展不断更新调整；
6、通过有效承接公司战略，促进公司资产管理板块制度和流程的衔接有序，提升公司资产管理的运营的质量和效率；
7、协助落实与风险管理部的分工合作，落实公司的风险控制目标；
8、上级交办的其他重点事项。
任职资格：
1、学历要求：大学本科及以上，或取得硕士及以上学位；
2、学习专业：金融、法律、管理、工程等；
3、同层次汽车相关行业企业部门正职或二级中层正职，或具有同层级副职2年以上工作经历，或具有下一层级正职2年以上工作经历；
4、工作技能：
熟悉行业政策、法律法规，熟悉车辆管理、档案管理、诉讼催收管理与客户关系管理风险点；
具有良好的数据分析和解决问题的能力；
有良好的服务意识，组织沟通能力和团队合作意识，能调动员工积极性，提高效率