【岗位职责】
1.内容策划与创作：负责公司及客户单位新媒体平台（如微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的日常内容规划、选题、撰写、编辑与发布。能够独立创作高质量、高传播性的图文、短视频等多种形式的内容，打造品牌独特的内容风格。
2.平台运营与增长：制定并执行各平台的运营策略，通过内容、活动、互动等方式，有效提升粉丝数、活跃度及用户粘性。精通平台规则，善于运用平台工具（如投流、话题等）为账号引流，实现粉丝与流量的持续增长。
3.数据分析与优化：监控、统计、分析运营数据（阅读量、点赞、评论、分享、转化率等），形成数据报告。基于数据洞察，快速调整内容方向和运营策略，驱动运营效果的持续优化。
4.用户互动与舆情监控：积极与粉丝互动，回复评论和私信，营造良好的社区氛围，维护品牌形象。
5.热点追踪与跨界合作：敏锐捕捉社会、行业热点，并能结合品牌特性进行巧妙借势营销。探索与KOL、KOC及其他品牌的跨界合作机会，扩大品牌影响力。
【任职要求】
1.教育背景：大学本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、中文等相关专业优先。
2.工作经验：拥有2年及以上新媒体平台运营相关工作经验，有0-1运营成功案例者优先。年龄30岁以下，条件优秀者可适当放宽至35岁。
3.专业技能：
（1）文案功底扎实：具备优秀的文字表达能力和信息提炼能力，文风可灵活切换。
（2）视觉审美在线：熟练使用图片/视频编辑软件，能独立完成基础的视觉设计或视频剪辑。
（3）数据分析能力： 能熟练使用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案。
（4）平台熟悉度： 深度熟悉并玩转至少2个主流新媒体平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音）。
4.软性素质
（1）超级“网感”与好奇心： 对网络热点、流行趋势有天然的嗅觉，永远保持一颗探索和学习的年轻心态。
（2）结果导向与驱动力： 不只为完成任务，而是为“增长”和“效果”负责，具备强大的自我驱动力和owner意识。
（3）创意无限与逻辑缜密： 既能天马行空地构思创意，又能逻辑清晰地规划执行路径，让创意落地生根。
（4）抗压能力与乐观精神： 能够适应新媒体快节奏、多变化的工作环境，在压力下保持积极心态，拥抱挑战。
（5）团队协作精神：善于跨部门高效协作，共同为项目目标努力。
【加分项】
1.有从0到1搭建新媒体账号并实现快速增长的成功经验。
2.有自己的个人自媒体账号，且运营数据良好。
3.具备优秀的摄影/摄像能力或手绘/设计能力。
4.了解视频号/抖音/小红书信息流广告投放。