岗位职责：
1.确保辖区内全年各项经营指标与管理指标达成率达到 100%，全面推动辖区业务稳健发展。
2.精准聚焦辖区核心客户及核心门店，保障其经营指标与管理指标 100% 达成，强化核心业务板块的优势。
3.负责总部各项标准在辖区内的有效推行与落地实施，确保整体运营与总部要求高度一致。
4.严格落实零售规范化管理，建立并完善标准化的零售流程与规范，提升运营效率。
5.定期开展门店零售诊断工作，深入分析问题并制定针对性提升方案，助力门店业绩增长。
6.主导门店活动的规划与执行，从前期策划、资源协调到现场执行，确保活动效果最大化。
7.承担团队的培训与带教工作，制定个性化培训计划，提升团队整体业务能力与专业素养。
任职要求：
1.高度认同企业文化，具备出色的终端营运思路与丰富的实操经验，拥有优秀的培训能力，能够有效赋能团队。
2.具备卓越的沟通、协调、组织及执行能力，面对高强度工作压力，仍能保持高效执行。
3.大专及以上学历，拥有 3 年以上知名服装企业零售经理 / 主管或同等岗位任职经历，熟悉服装零售行业运营模式。