（一）第一阶段：系统实习（3-6 个月）
· 全流程体验：通过轮岗实习，深入公司汽车紧固件生产全链条，涵盖研发中心、智能化生产车间、质量检测实验室、供应链部门等核心环节，接触汽车紧固件从设计到交付的真实项目案例。
· 导师带教：为每位应届生配备深耕汽车紧固件领域的资深导师，一对一指导参与具体工作任务，如汽车紧固件新产品开发、生产线工艺优化、关键客户订单交付跟进等，积累实战经验。
· 考核评估：通过定期工作汇报、项目任务完成度、技能测试等多维度综合评估，结合个人兴趣与能力，确定最终定岗部门。
（二）第二阶段：定岗培养（1 年）
· 定制化成长路径：根据岗位方向提供专业培训，包括汽车行业标准（如 IATF 16949）解读、汽车紧固件失效分析、汽车供应链管理策略等课程，参与公司核心技术攻关或重要管理项目。
· 晋升通道：表现优秀者可优先晋升为储备干部，或进入汽车紧固件领域核心技术 / 管理人才培养梯队。
希望您具备：
1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程、工业工程、机电一体化、工业工程、机械制造及其自动化、机电一体化、物流管理、供应链管理、国际经济与贸易等专业。
2、应届毕业生。
·有竞争力的薪资：本科起薪 4500元 / 月，硕士及以上面议，设有汽车行业项目专项奖金。
· 完善的福利体系：
o 五险一金、节日福利、年度体检等；
o 制造业专项补贴（如高温补贴、技能津贴）、汽车行业相关证书考取补贴。
· 职业发展支持：
o 内部培训平台提供汽车紧固件行业前沿技术课程；
o 支持参与汽车行业展会、技术交流会，拓宽行业视野；
· 企业文化：
o 扁平化管理氛围，定期开展汽车行业技术分享沙龙、团队户外拓展活动；
o 设立 “创新提案奖”，鼓励员工针对汽车紧固件生产工艺、质量改进等提出创新方案。