岗位职责
1、督促销售人员的工作
2、销售计划的制定
3、定期的销售总结
4、销售团队的管理
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
A、开发客户的数量
B、拜访客户的数量
C、客户的跟进
D、 销售指标的完成
6、销售人员的计划及总结
7、销售人员的素质和专业培训
8、潜在客户以及现有客户的管理与维护等